Você pode ter o melhor produto ou serviço do mercado, mas se a sua empresa não souber comunicar com clareza o valor que entrega, vai...

Você já percebeu que o pode operar o seu RH como vendedor? Não de produtos, mas a própria empresa  para os melhores talentos. No mercado competitivo, usar técnicas de vendas no recrutamento deixou de ser diferencial — virou necessidade. O que o RH está vendendo Cada vaga é uma oferta de valor : cultura, propósito, ambiente, oportunidades de crescimento. Os candidatos comparam sua empresa com outras opções no mercado. Funil do recrutamento = funil de vendas Atração  → desperta

Todo mundo fala de cultura, propósito e clima, mas o que realmente torna uma empresa desejada? Spoiler:  não é mesa de sinuca nem fotos de confraternização. É a história real que a empresa conta e vive todos os dias. O que compartilhar de verdade Para construir uma marca empregadora forte, seja autêntico, coerente e humano . Conte histórias reais que mostrem: Origem com propósito:  por que a empresa existe? Valores em ação:  como os princípios se traduzem no dia a dia Bastido

Construir uma marca empregadora forte  vai além de ter uma página de carreiras bonita. O que realmente atrai talentos qualificados é a história que a sua empresa conta todos os dias . Não é só sobre vagas — é sobre propósito, cultura e experiências reais de quem faz parte do time. Como o storytelling estratégico ajuda Quando a empresa compartilha: Histórias de colaboradores Bastidores de projetos Momentos de superação Valores em ação Ela transmite credibilidade, conexão emoci

Quando falamos em marketing de conteúdo, muitas empresas pensam apenas em clientes. Mas a mesma estratégia atrai pessoas certas para sua equipe . A marca empregadora se constrói todos os dias, pelo que a empresa compartilha e comunica. Conteúdo como vitrine de cultura Hoje, talentos não buscam só salário. Eles querem propósito, valores e clima da empresa . Compartilhar: Bastidores do time Forma de liderar Aprendizados e erros com transparência transforma sua empresa em um lug

Você não precisa de pessoas perfeitas. Você precisa de um time que funcione junto, com clareza, foco e autonomia. Alta performance não é...

Pequena empresa não é sinônimo de bagunça. Mas vamos falar a real? Muita gente abre um negócio, começa a contratar e acha que liderar...

Você já liderou em dias em que tudo dá errado? Gente do time com problema pessoal, entrega atrasada, cobrança da diretoria, e você ali —...

Sabe aquela ideia de que "líder bom a gente traz do mercado"? Tá ultrapassada. E mais: pode estar travando o crescimento da sua empresa....

Sabe aquele profissional que você adoraria ter no time, mas que nem pensa em trocar de emprego? Ou aquele talento que bate com sua...

Se toda semana tem gente pedindo pra sair. Se o time vive trocando. Se o RH tá num looping infinito de vaga aberta… Tem alguma coisa aí...

Você investiu tempo, grana e energia no recrutamento.Fez entrevista, alinhou expectativa, vendeu propósito.O talento comprou a ideia. E...

Sabe aquele joguinho de empurra dentro da empresa? RH diz que o Comercial não ajuda. Comercial diz que o RH não entende nada da área. E...

Montar um processo seletivo pode parecer simples — mas fazer isso de forma estratégica, rápida e eficiente , especialmente quando a...

Atrair bons profissionais começa muito antes da entrevista  — começa com a vaga que você publica . Um erro comum de empresas, RHs e até...

No mercado de trabalho atual — competitivo, dinâmico e cada vez mais humano — os recrutadores estão atentos a mais do que um bom currículo. As soft skills , ou habilidades comportamentais, se tornaram decisivas na hora de contratar, especialmente em centros urbanos com grande movimentação de talentos, como o Nordeste e regiões com polos empresariais em expansão. Se você está buscando uma vaga de emprego , quer se destacar nas entrevistas de seleção  ou crescer profissionalmen

Você se inscreve para uma vaga, passa pela triagem do currículo, faz a entrevista... e aí vem a dinâmica de grupo ou o teste técnico . É...

Cultura não é o que está na parede da empresa.É o que acontece no dia a dia, nas decisões, nas conversas, nos rituais — e nos silêncios....

Todo líder já enfrentou (ou vai enfrentar) uma equipe desmotivada.A produtividade cai, o clima pesa, os resultados ficam estagnados — e...

Você já se perguntou se vale mesmo a pena fazer tantos cursos online?Ou qual certificação realmente chama atenção do recrutador? Com o...