Onboarding de Sucesso: Integrando Novos Talentos

Um onboarding bem estruturado é fundamental para o engajamento e retenção de novos colaboradores. Veja as melhores práticas:

Planeje com Antecedência

• Prepare o local de trabalho, equipamentos e acessos antes da chegada.

• Compartilhe informações sobre a empresa e a rotina de trabalho previamente.

• Organize um programa com atividades, reuniões e treinamentos.

Crie uma Experiência Acolhedora

• Garanta que alguém o receba e acompanhe durante o primeiro dia.

• Apresente-o à equipe e ofereça um tour pelas instalações.

• Explique a rotina, os processos e esclareça dúvidas.

Acompanhe o Progresso

• Defina metas claras para as primeiras semanas e meses.

• Agende reuniões periódicas de feedback e suporte.

• Monitore a integração e adaptação do novo funcionário.

Envolva Toda a Organização

• Incentive líderes a se engajarem no acolhimento.

• Peça à equipe que auxilie no treinamento e mentoria.

• Mantenha comunicação transparente sobre o onboarding.

Invista em um onboarding excepcional para acelerar a produtividade e reter os melhores talentos. 🚀

Quer saber como implantar essa técnica? Entre em contato conosco e descubra mais

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