Problema no time ou na liderança? Veja 5 sinais pra descobrir

Sua equipe não entrega como deveria — mas o problema está nas pessoas contratadas ou na liderança?

Antes de tomar qualquer decisão, vale observar estes 5 sinais que indicam falhas na gestão, e não no time:

✅ 1. Rotatividade alta

Se bons profissionais entram e saem rápido, algo na cultura ou na forma de liderar está afastando talentos. Falhas na gestão aumentam o turnover e prejudicam resultados.

✅ 2. Falta de autonomia

Se o time só age com ordens diretas, talvez esteja inseguro. Liderança eficiente forma pessoas protagonistas, não dependentes. A ausência de autonomia é um forte indício de falhas na gestão.

✅ 3. Metas não batidas

Quando todo mundo se esforça, mas os resultados não vêm, o problema pode estar na definição e acompanhamento de metas. Metas mal estruturadas são reflexo de falhas na gestão.

✅ 4. Feedback ineficaz

Se o time não recebe retorno claro ou não melhora após orientações, o problema pode estar na forma de conduzir o processo. Feedbacks mal aplicados sinalizam falhas na gestão.

✅ 5. Clima truncado

Desalinhamento e ruído constante vêm, quase sempre, de falhas na comunicação da liderança. Um clima negativo é alerta de falhas na gestão.

👀 E agora, como resolver?

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